Как пишет «КоммерсантЪ», к 2025 году в России может быть создана единая цифровая платформа предоставления HR-сервисов для госслужащих. К 2030 году к ней планируется подключить 60% органов власти и 50% чиновников. Об этом говорится в утвержденном правительством паспорте федерального проекта «Цифровое государственное управление», на который ссылается издание.
Платформа будет включать в себя системы отбора, адаптации, мотивации и развития сотрудников с использованием нейросетей, а также цифровой профиль госслужащего с его достижениями и компетенциями.
Ключевые показатели проекта:
- Подключение органов власти к платформе: 1% в 2025 году, 60% к 2030 году.
- Доля госслужащих, использующих платформу: 0,5% в 2025 году, 50% к 2030 году.
- Бюджет на создание и развитие платформы: 8 млрд рублей до 2030 года.
- Предполагается, что оператором системы будет Федеральное казначейство.
В России уже существует государственная платформа для поиска работы госслужащим — gossluzhba.gov, а также проект Роструда «Работа в России». Кроме того, многие государственные и муниципальные учреждения публикуют вакансии на своих сайтах.