BIM-Ассоциация организаций по развитию технологий информационного моделирования в строительстве и ЖКХ с 2015 года объединяет ведущих экспертов и крупных пользователей, участвует в популяризации и продвижении ТИМ в России. За это время специалисты Ассоциации накопили внушительный опыт и экспертизу в сфере цифровых двойников. Своим видением актуальных проблем и задач отечественной ТИМ-индустрии с порталом СтроимПросто поделилась Александра Николаевна Никульцева, президент BIM-ассоциации.
Александра Николаевна, расскажите о деятельности BIM-Ассоциации — каковы ее основные задачи и функции, как ее деятельность может практически помочь участникам стройотрасли?
Ассоциация по развитию технологий информационного моделирования в строительстве и ЖКХ была создана для объединения профессиональных игроков отечественного строительного рынка, связанных с продвижением и развитием технологий информационного моделирования с целью координации и регулирования их совместной деятельности.
BIM-Ассоциация напрямую взаимодействует с органами исполнительной власти для совершенствования нормативной правовой базы и механизмов ее реализации, а также для обеспечения подготовки специалистов.
На сегодняшний день наша Ассоциация уже разработала «Концепцию внедрения и развития ТИМ в строительстве Российской Федерации на период до 2030 года», включающую в себя план мероприятий по адаптации строительной отрасли для сквозного использования технологий информационного моделирования.
Мы принимали участие в масштабировании цифровой повестки на страны Евразийского экономического союза, в частности, разработали «Инициативу по созданию Единой цифровой платформы строительных ресурсов государств-членов ЕАЭС».
Для реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2024 г. № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года» в этом году BIM-Ассоциация вместе с НИУ МГСУ, Холдингом «РСТИ» (Росстройинвест) мы создали консорциум «Цифровизация строительной отрасли», который объединяет интеллектуальные, инфраструктурные и информационные ресурсы его участников для научного, технологического и кадрового обеспечения цифровой трансформации и технологического суверенитета строительной отрасли России.
Технологии информационного моделирования становятся необходимыми для процессов создания и эксплуатации объекта капитального строительства, в том числе в рамках требований нормативно-правового регулирования.
В чем привлекательность и преимущества членства в BIM-Ассоциации? Чем это может помочь на практике, например, компаниям-застройщикам?
В первую очередь помощь заключатся в подготовке ТИМ-специалистов строительной отрасли. Наши технические вузы, которые готовят специалистов по направлениям информационного моделирования, к сожалению, пока не могут обеспечить отрасль готовыми к практической работе специалистами.
Еще в 2019 году Национальное объединение изыскателей и проектировщиков (НОПРИЗ) и BIM-Ассоциация подписали соглашение о сотрудничестве. В инициативном порядке был разработан профессиональный стандарт «Специалист в сфере информационного моделирования в строительстве» (далее – Профстандарт, прим. ред.), зарегистрированный под номером № 1393 в реестре профессиональных стандартов Минтруда и закрепленный Минтрудом за Советом по профессиональным квалификациям, работающим на площадке НОПРИЗ.
Документ прошел все необходимые согласования и вступил в законную силу в 2020 году (Приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 787н.) Таким образом в стране появилась новая специальность, которая за четыре года стала одной из самых высокооплачиваемых в отрасли.
Профстандарт включает в себя 5 обобщенных трудовых функций, от 5-го до 7-го уровней квалификации, и охватывает должности от технических специалистов поддержки внедрения ТИМ в организации и разработчиков структурных элементов информационных моделей объектов капитального строительства, до начальников отделов САПР, руководителей ТИМ-отделов и главных ТИМ-менеджеров организаций.
В системе рейтингования участников инвестиционно-строительного рынка заложены фильтры, по которым можно отсортировать компании, проектирующие «в цифре», чьи сотрудники прошли независимую оценку квалификации по федеральному закону от 03 июля 2016 года № 238-ФЗ о «Независимой оценке квалификации». Таким образом заказчик при выборе подрядчика, в том числе при проведении конкурсных процедур, сможет ориентироваться на наличие «цифровых компетенций» у компании-подрядчика, что будет способствовать исполнению поручения Президента РФ Правительству РФ от 19 июля 2018 года № Пр-1235 по модернизации строительной отрасли и повышению качества строительства, и являться гарантией прозрачности всех процессов жизненного цикла объектов капитального строительства от замысла до утилизации.
Одним из актуальных вопросов сегодня является соответствие нужному уровню ТИМ-компетенций сотрудников регулирующих организаций, в том числе строительного комплекса города Москвы.
Специалисты стройкомплекса г. Москвы уже работают с информационными моделями объектов капитального строительства, принимают информационные модели при проведении экспертизы проектов, реализуют задачи Межведомственной рабочей группе по внедрению технологий информационного моделирования при реализации строительных проектов в городе Москве (распоряжение Правительства Москвы от 23 июля 2019 года № 365-РП), разрабатывают требования к информационным моделям для различных этапов жизненного цикла, для строительных объектов различного назначения.
Сегодня госслужащие используют преимущественно специализированное программное обеспечение отечественного производства или обеспечение с открытой спецификацией, что позволяет решать проблемы санкционных ограничений и не использовать то иностранное программное обеспечение, применение которого запрещено на территории Российской Федерации. Бизнес также активно переходит на использование такого программного обеспечения.
Использование санкционного иностранного ПО становится уже не только нелегально, экономически невыгодно, но и небезопасно.
Каковы, на ваш взгляд, основные проблемные места в процессе цифровизации на сегодняшний день? Как вы видите их решение?
Сегодня одно из самых проблемных и важных мест для всей строительной отрасли – это уровень квалификации специалистов, вовлеченных в процесс цифровизации. Именно для решения этой проблемы мы открыли центр оценки квалификаций (ЦОК) и разработали оценочные средства для независимой оценки квалификации (НОК). Использование НОК дает беспристрастную оценку уровня квалификации сотрудника, и на основе этой оценки можно выработать необходимые действия для повышения его уровня.
Сегодня мы видим, что профессиональный уровень ТИМ-специалистов в большинстве девелоперских компаний просто печальный, и это при том, что они считаются востребованными и высокооплачиваемыми специалистами.
По факту эти специалисты, как правило, владеют программным продуктом единственного разработчика, и не проводят функциональный сравнительный анализ программных продуктов, исходя из задач организации и эффективности их решения. Зачастую они не разбираются в самой технологии и не способны применять ее независимо от конкретного узкого проприетарного программного решения.
Я считаю, что мы должны структурировать и сформировать стек легитимных, безопасных и функциональных программных продуктов, которые могли бы рекомендовать рынку, — с точки зрения оптимального применения на всех этапах жизни ОКС: проектирования, строительства, эксплуатации. Все эти процессы должны быть прозрачны и открыты — регулятор должен обеспечить платформу для такого взаимодействия с застройщиками.
Пока главная проблема, из-за которой мы не можем отладить все эти процессы — критически недостаточная квалификация большей части специалистов. В Москве уже созданы возможности для повышения профессионального уровня, повышения квалификации специалистов, переквалификации.
Мы сотрудничаем с организациями, реализующими свои собственные образовательные программы, аккредитованные BIM-Ассоциацией на соответствие Профстандарту.
Первые результаты прохождения такого экзамена уже есть, в июле текущего года специалисты «Мосинжпроект» прошли независимую оценку квалификации на площадке центра оценки квалификации BIM-Ассоциации.
Необходимо данную практику тиражировать, максимально распространив её на регионы.
Ситуация осложняется тем, что, частично перейдя на цифровые инструменты, отрасль в это же время подвергает себя дополнительным рискам. В частности – защиты информации и авторских прав на нее. В том числе это касается и защиты использования информации из цифровых информационных моделей и повторного использования компонентов ЦИМ в других проектах. Поэтому нам необходимо регулировать цифровые программные продукты; мы должны понимать с какими данными мы работаем, насколько легально их использование и чем подтверждена их достоверность.
Расскажите о реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации, BIM-специалистов: когда он создан, какую деятельность осуществляет, как застройщики могут воспользоваться им? Какие именно специальности включены в реестр? Кто оценивает профессионализм и компетентность этих специалистов?
Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации в силу положений закона ведется Национальным агентством развития квалификаций (НАРК). Реестр содержит информацию о выданных свидетельствах, подтверждающих соответствие специалиста положениям профессионального стандарта.
В рамках соглашений с НОПРИЗ и НАРК в настоящее время нами формируется реестр специалистов, успешно прошедших независимую оценку квалификации именно по профессиональному стандарту «Специалист в сфере информационного моделирования в строительстве».
На основании результатов прохождения теоретической и практической части экзамена по независимой оценке квалификации в автоматизированной информационной системе экспертная комиссия оценивает компетентность специалистов. Экспертная комиссия формируется из экспертов, которые прошли обучение в Академии НАРК, подтвердили свои знания в Совете по профессиональным квалификациям в сфере инженерных изысканий, градостроительства и архитектурно-строительного проектирования и получили свидетельство эксперта Центра оценки квалификации.
Реестр открытый или закрытый? То есть работодатель может проверить, например, соискателя — насколько он профессионален?
В настоящее время нами ведется закрытый реестр. При успешном прохождении экзамена соискатель получает свидетельство о квалификации с уникальным регистрационным номером Национального реестра развития квалификаций и QR–кодом. По этому номеру и коду работодатель может проверить наличие сведений о специалисте в реестре.
Если специалист не проходит экзамен — что происходит с ним дальше? Ассоциация дает ему какие-то практические рекомендации, как-то помогает повысить квалификацию?
Если экзамен не пройден, то даются рекомендации по образовательным программам, которые помогают получить знания и практические навыки, необходимые для соответствующего уровня квалификации.
Беседовала Надежда Каннуникова
